Summary
스스로 느끼면 내재적, 코치가 알려주면 외재적. KR(결과지식)과 KP(수행지식)의 차이까지 정리해요.
피드백의 2가지 대분류
운동학습에서 피드백은 학습의 핵심이에요.
피드백은 크게 2가지로 나뉘어요.
시험에서는 이 구분이 기본이에요. 그리고 외재적 피드백이 KR과 KP로 나뉘어요.
KR(결과지식) vs KP(수행지식)
외재적 피드백은 2가지로 더 나뉘어요. 이게 시험에 자주 나와요.
KR(Knowledge of Results, 결과지식): 수행의 결과에 대한 정보. '골이 들어갔다', '기록이 10초였다'
KP(Knowledge of Performance, 수행지식): 수행 과정에 대한 정보. '팔이 너무 높았다', '스텝이 늦었다'
쉽게 구분하면: KR은 '결과가 어땠나', KP는 '어떻게 했나'
피드백의 시기
피드백을 언제 주느냐도 중요해요.
시험 출제 포인트: 피드백 시기의 종류와 효과를 묻는 문제가 나옵니다.
바이오피드백과 뉴로피드백
최신 피드백 방법도 알아두세요.
바이오피드백: 심박수, 근전도, 피부전도 같은 생리적 신호를 실시간으로 보여주는 피드백이에요.
예: 심박수 모니터를 보면서 이완 훈련을 하는 것.
뉴로피드백: 뇌파(EEG)를 실시간으로 보여주면서 뇌 활동을 조절하는 훈련이에요.
이런 기술적 피드백은 스포츠 심리 훈련에서 점점 많이 사용되고 있어요.
피드백 빈도의 효과
피드백을 자주 줄수록 좋을까요? 그렇지 않아요!
초보 단계에서는 자주 주는 게 좋지만, 학습이 진행되면 점차 줄여야 해요.
이걸 유도 가설(Guidance Hypothesis)이라고 해요.
피드백을 너무 자주 주면 학습자가 피드백에 의존하게 돼서, 피드백 없이는 수행을 못 해요.
시험 출제 포인트: '피드백을 항상 자주 주는 것이 좋다'는 틀린 보기예요!
시험 최종 체크리스트
피드백 문제는 KR vs KP 구분이 가장 많이 나와요.
KR=결과(Result), KP=과정(Performance).
이 한 줄이 핵심입니다.
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