리더십 — Chelladurai의 다차원 리더십 모델, 시험에서 3가지 행동을 구분하세요

스포츠 리더십에서 가장 중요한 이론이에요.
시험에 거의 매년 나와요.

이 모델의 핵심: 3가지 리더 행동이 일치할 때 선수 만족과 수행이 최대화돼요.

이 3가지가 일치하면 → 선수 만족↑, 수행↑
불일치하면 → 선수 불만, 수행↓

Chelladurai는 리더 행동을 5가지로 분류했어요.

훈련과 지시(Training & Instruction): 기술 향상을 위한 지도
민주적 행동(Democratic): 선수에게 의사결정 참여 허용
전제적 행동(Autocratic): 리더가 독자적으로 의사결정
사회적 지지(Social Support): 선수의 개인적 안녕에 관심
긍정적 피드백(Positive Feedback): 좋은 수행에 대한 칭찬/인정

시험에서 '다음 중 Chelladurai의 리더 행동 유형이 아닌 것은?' 이런 문제가 나와요.

어떤 리더십 스타일이 항상 좋은 건 아니에요.
상황에 따라 달라져요.

민주적 리더십이 효과적인 경우:
- 경험 많은 선수/집단
- 시간이 충분할 때
- 창의성이 필요한 상황

전제적 리더십이 효과적인 경우:
- 초보자/경험 적은 선수
- 시간이 촉박할 때 (위기 상황)
- 빠른 결정이 필요한 상황

나이, 성별, 문화에 따라 선호도가 다를 수 있어요.
예: 경험 많은 선수는 민주적 선호, 어린 선수는 훈련지시 선호

건강운동관리사/트레이너도 일종의 리더예요.

회원 지도 시 리더십 적용:
- 훈련과 지시: 올바른 운동 방법 교육
- 긍정적 피드백: 작은 향상에도 구체적 칭찬
- 사회적 지지: 개인 사정에 관심, 정서적 지원
- 민주적: 운동 선택권 부여 (자율성)
- 전제적: 안전 문제 시 단호한 지시

최근에는 변혁적 리더십(Transformational Leadership)도 스포츠에 적용돼요.

변혁적 리더의 4가지 특성:
- 이상적 영향(Idealized Influence): 롤모델이 됨
- 영감적 동기(Inspirational Motivation): 비전 제시
- 지적 자극(Intellectual Stimulation): 새로운 생각 유도
- 개별적 배려(Individualized Consideration): 개인별 관심

변혁적 리더십은 선수의 내적동기와 자기효능감을 높여요.