Summary
스트레스 대처는 문제중심(원인 해결)과 정서중심(감정 조절)으로 나뉘어요. 상황에 따라 적절한 전략이 다르다는 게 시험 포인트예요.
목차
Lazarus의 스트레스 인지 평가 모델
Lazarus는 같은 상황이라도 인지적 평가에 따라
스트레스가 될 수도, 안 될 수도 있다고 했어요.
1차 평가(Primary Appraisal): '이 상황이 나에게 위협적인가?'
- 무관(별로 상관없음)
- 긍정적(좋은 기회)
- 스트레스(위협, 해로움, 도전)
2차 평가(Secondary Appraisal): '내가 이걸 감당할 수 있는가?'
- 대처 자원과 능력을 평가
- 감당 가능하면 → 도전으로 인식
- 감당 불가능하면 → 위협으로 인식
문제중심 대처 vs 정서중심 대처
문제중심 대처(Problem-Focused Coping): 스트레스의 원인을 직접 해결
예: 기술이 부족하면 연습량 늘리기, 계획 세우기, 정보 수집
정서중심 대처(Emotion-Focused Coping): 스트레스로 인한 감정을 조절
예: 이완 기법, 명상, 감정 표현, 재해석('이건 성장의 기회야')
어떤 게 더 좋을까요?
통제 가능한 상황: 문제중심 대처가 효과적
통제 불가능한 상황: 정서중심 대처가 효과적
예: 시합 날짜를 못 바꾸는 상황(통제 불가) → 정서중심(불안 관리)
기술이 부족한 상황(통제 가능) → 문제중심(연습 증가)
접근 대처 vs 회피 대처
또 다른 분류법이에요.
접근 대처(Approach Coping): 스트레스 상황에 적극적으로 맞서기
문제 해결, 도움 요청, 인지 재구조화 등
회피 대처(Avoidance Coping): 스트레스 상황을 피하거나 무시하기
부정, 철수, 주의분산, 물질 사용(음주 등)
일반적으로 접근 대처가 장기적으로 더 적응적이에요.
회피 대처는 단기적으로는 효과가 있지만 장기적으로 문제를 키워요.
일시적으로 감정을 식히는 데는 도움이 될 수 있어요.
인지 재구조화(Cognitive Restructuring)
인지 재구조화는 부정적 생각을 긍정적/현실적으로 바꾸는 기법이에요.
과정:
① 부정적 자동사고 인식 ('난 못 해', '실패할 거야')
② 증거 검토 ('정말 그런가? 근거가 있나?')
③ 대안적 사고 생성 ('어렵지만 연습했으니 할 수 있어')
④ 새로운 사고로 교체
예:
'관중이 많으면 못 해' → '관중이 많으면 에너지를 받을 수 있어'
'실수하면 끝이야' → '실수는 배움의 기회야'
운동의 스트레스 감소 효과
규칙적 운동은 스트레스 대처 능력을 높여줘요.
운동의 스트레스 감소 기전:
- 엔도르핀 분비 → 기분 개선
- 코르티솔 조절 → 스트레스 호르몬 정상화
- 자기효능감↑ → '할 수 있다'는 자신감
- 사회적 지지 → 함께 운동하며 유대감
- 주의 분산 → 걱정에서 벗어남
대처 능력을 높여주는 '완충재' 역할이에요.
시험 핵심 정리
Lazarus 평가 모델 + 문제중심/정서중심 구분 + 인지 재구조화가 시험 핵심이에요.
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